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聯合工會簡介
  2013/6/26  瀏覽 955 次

   四川省東方惠群科技發展、那科通信等公司聯合工會成立于2007年8月,工會圍繞 “公司以員工為本,員工以公司為榮”的企業理念來開展各項工作。

 

                               工會四項主要職能

                     參與職能、維護職能、建設智能、教育職能。

 

                       組織召開職工代表大會  審議通過各項制度

          公司聯合工會自成立一來,實行全會員制,通過民主選舉產生工會委員會成員,組織

      召開職工代表大會,參會人員認真討論,共同審議,通過公司各項規章制度,并以決議的

      形式向公司全員進行公布同時,認真配合公司崗位練兵、周年慶、年終團拜會等重要活動。

 

                      組織各項活動  加強公司內部溝通  豐富業余生活

           為加強凝聚力,豐富員工的業務生活,工會多次組織各項活動,其中包括圍繞公司董

      事長提出“三心”精神開展的征文活動以及書法、繪畫、攝影比賽、“幸福生活  快樂工

      作”端午游園活動、“快樂巧主婦”三八節包餃子比賽、慰問SOS兒童村小朋友等。在汶川

      地震,玉樹地震等災害發生后,還組織公司全員開展捐款活動,活動得到了公司領導及員工

      的積極響應,將募捐的善款全部捐贈到了成都市紅十字會。

 

                                    慰問活動

          秉承公司理念,本著“以人為本”的原則,在春節、國慶節、三八婦女節等重大節日,

      員工紅、白喜事以及生病、生產都要進行慰問,同時,在公司高層領導的關心和暗示下,公

      司聯合工會、公司人力資源多次到一線看望員工。

 

                             聯合工會主要成員和職責

 

      工會主席  劉雪婷                      

          負責牽頭工會的全部工作,包括組織召開工會職工代表大會和員工慰問的總體安排以及

      工會日常事務等。

 

     經費委員  宋合川

         負責工會的經費管理工作,作好賬務,定期對賬目進行清理,配合工會會員生病及紅白喜

     事、生日等慰問工作。

 

     宣傳委員兼職工代表小組長  任丹丹

        負責公司各辦事處(除資陽辦外)員工的工會服務工作,主動收集員工相關情況,積極與

    工會相應分管委員或其他小組長進行溝通,作好工會活動的宣傳工作,工會文件管理以及上傳

    下達,公司文化長廊工會專欄及時更新以及工會小廣播等工作。

 

     職工代表小組長  劉艷

        工作,主動收集員工相關情況,積極與工會相應分管委員或其他小組長進行溝通,配合作

    好工會其他相關工作。

 

   職工代表小組長  代先華

      主要負責代理維護部(含資陽辦事處)員工的工會服務工作,主動收集該部門員工相關情

   況,并積極與工會相應分管委員或小組長進行聯系,配合作好工會其他相關工作。

 

歷年工會積極分子合影

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