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企業文化建設
  2012/2/15  瀏覽 1673 次

    著眼于提升員工業務素質培養和公司的業務建設,公司十分注重各級員工的溝通工作:開展了多種形式的“懇談會”,民主評議等方式加強溝通,同時工會職代會成立后就將員工的紅、白喜事慰問等納入議事日程,組織中高層管理人員、老員工與骨干員工代表開展豐富多彩的聯誼活動,召開職代會,通過了系列公司制度,開辟了《工會專欄》,全面推進企業文化建設,將企業文化深入人心,升華價值觀念,統一員工思想,規范員工行為,提升企業形象的作用,目的是將企業文化理念內容變成廣大員工的自覺行動,實實在在打造具有“三心”精神的團隊

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